転職に有利なタイミング:転職活動事始め

転職に有利なタイミング

転職を思い立ち、自分の方向性が決まったら、次は現在の職場をいつ退職するかを考えなければいけません。

最近の傾向では、まず退職をしてからゆっくり時間を作り面接等を受けるという人が急増しているようです。
いわゆる「短期失業者」が急増しているのです。
この場合、求人に応募するにも面接を受けるにも時間に余裕があり、企業側の望む対応が迅速にでき、面接後もすぐに入社することができるということがメリットです。

ですが、なかなか転職先が決まらなかった場合は、失業期間が長くなり経済的にも精神的にも余裕がなくなるばかりか、面接の際に「何故なかなか仕事が決まらないのか？」という不安感を企業側に与えてしまうというデメリットもあります。

退職してから転職する際には、生活面など自分の置かれている状況をふまえてよく考えることが大切です。

在職中に転職活動を行う場合、現在の仕事がありますので、なかなか思うように時間がとれない事が多いでしょう。
毎日残業がある人にとっては面接の時間を作ることも一苦労です。
多忙である毎日をさらに忙しくし、精神的にも負担が大きくなってしまうかもしれません。

ですが、経済面では余裕ができ、企業側からしても「失業の状態である人材」を雇うより「現役の有職者」である方が好印象である場合もあります。
何よりキャリアを積みスキルを磨いている人であれば企業にとって「欲しい人材」となります。

退職後の転職活動では「早く決めなければ」という焦りもある中、在職中にはじっくりと求人を検討することもできます。

在職中それとも退職後の転職、どちらが自分にとって有利なタイミングか、よく考えてみましょう。

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