転職活動事始めとは
「転職事始め」は、これから転職活動を始める方に、コレだけは知っておきたい転職の知識や常識について情報を提供する転職情報サイトです。
誰もが一度は転職を考えたことがあると思います。
それでは、実際にどの位の割合で、転職している人がいるのでしょうか。
ちょっとデータが古いですが、５年ごとに行われている総務省統計局による調査では、過去に一度でも転職を経験したことのある有職者の割合は、平成１４年度で４８．４％と２人に１人が転職経験者ということです。
転職を希望する理由については、収入が少ない、時間的・肉体的に負担が大きい、事業不振や先行き不安、一時的に就いた仕事だから、知識や技能を生かしたい、その他（定年などに備えて、余暇を増やしたい、家事の都合など）の順となっています。
転職をしたいと思ったら、まずはスケジュールを立てて、転職先についての情報を収集する事からスタートしましょう。
一般的に転職までの期間は２～３ヶ月という例が多く、企業によっても応募から採用までの日数に違いがありますが、現在の就業先の退職を円満にするためにも日数に余裕が必要となります。
転職したいと思ったら、まずは求人関係の情報を集めることからはじめましょう。
その際にポイントとなるのが、自分が何をやりたいのか、また、どのような条件を望むのか、などです。
今までと同じ職業を選択するのでなければ、転職に有利な資格が必要になる場合があります。
今の会社を退職する前に資格を取得しておけば、転職がスムーズに進むことになるでしょう。
条件面では、勤務時間、勤務体制（シフト制など）、給与、休暇、福利厚生など、何を優先するのか考える必要があります。
求人情報に眼を通す前に、自分の中で条件の優先順位をつけておくと転職先を選択しやすくなります。
また、もし実際に転職した人が身近にいるのなら、その人の体験談を聞いておくと良いでしょう。
自分では気づかなかったことなど、何かと役に立つアドバイスがもらえる場合があります。
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転職活動を始める前に
昨今、転職に対しての抵抗が少なくなってきており、また一時期のリストラ多発、終身雇用制度の崩壊などを受けて、転職する人は増加傾向にあります。
テレビのCMや雑誌、電車の中吊り広告でも、転職紹介会社のものが当たり前のように見られるようになりました。
企業も団塊世代の退職による人手不足や雇用調整のし過ぎで、景気が堅調維持している今となっては、逆に人材が欲しい状況となっています。
転職を望んでいる人にとっては転職しやすい時代となったといえるでしょう。
しかし、逆に言えば前より転職が楽になった分、安易な気持ちで転職して後悔する方も多いようです。
ある企業のアンケート調査によると、転職した人の半分近くが転職して良かったか？という質問に対して、「どちらとも言えない」「いいえ」と回答される方が多い結果になりました。
最近では20代の離職率が増えてきています。
特に入社してから3年目になると、この会社は自分の理想と違う、こんなはずじゃなかった、という理由で転職を考えるようです。
確かに、最初から入りたての新社員に大きな仕事を任せるなんてことは、そうそうあるものではありません。
どんな学歴を持っていても、学校で専門分野を習得したとしても、最初は基本的な仕事のやり方や会社のスタイルを勉強するところから始まるでしょう。
つまり、その会社やその業界の水に慣れるということから始まります。
どんな仕事でも下積みは必要なものです。
自分がやっていることが、本当に意味のないことなのか、謙虚に見つめ直してみましょう。
転職がしやすい風潮になったとはいえ、転職がとても大変なことには変わりありません。
安易な気持ちで転職すれば後悔することも少なくありません。
自分で考えに考えて出した結論が、「自分のやりたい方向性と違う」と出た場合には、くよくよ悩むことは止めて前向きに転職活動を始めましょう。
しっかり情報収集してぴったりのお仕事を見つけてください。
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転職活動を始める前に
＜転職までの大まかな流れ＞
転職までの流れを大まかにあげてみると、
①条件の決定 ②会社選び ③履歴書・書類を作成しエントリー ④面接・試験
⑤採用 ⑥入社 となります。
この中で一番時間がかかるのは②ではないでしょうか。
数多くの転職情報の中から自分に合ったものを見つけるのは大変なことです。
また実際、転職会社へのアプローチがうまくいけば１ヶ月で転職を成功させる方もいますが、それは一部・特例と言えるでしょう。
全体の期間として２ヶ月～１年かかるとみておくとベターです。
自分はいつまでに就職する、ときめてその期間を上記の①～⑤で大体分けておくと良いでしょう。
＜転職の時期とスケジュール＞
転職をする際には、安定した収入を確保する為にも、まずは転職先を見つけてから、現在の就業先を退職するのが一般的です。
法律的には２週間前に退職の申し出をすれば問題はありませんが、引継ぎなどが必要である場合が多いため、現在の就業先の立場で考えると、最低でも1ヶ月前には退職の意思を伝えることが必要となります。
そのため、転職先を見つけてから退職するには、それ以前から求人情報を収集する必要があります。
企業が求人をするのは１月～３月、７月～９月が多いとされています。
特に１月～３月は、企業の新卒者の配属を含めた人員計画が固まるため、中途採用に動き出す時期です。
また、ボーナスを受け取ってから退職を希望する例も多いため、この時期は求職者も増えます。
市場が動き出す頃に合わせてスケジュールを決めるとより多くの求人情報が得られます。
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転職活動を始める前に
転職するために退職してもすぐに希望する仕事に就けないことがあります。
希望の転職先が決まるまでの間も、生活をしていかなくてはならないので、少しでも早く雇用保険（失業保険）を受給できるように手続きをとりましょう。
雇用保険（失業保険）をもらうためには、必要な書類を提出し、ハローワーク（公共職業安定所）から｢失業認定｣を受ける必要があります。
必要な書類は、「離職票」（１,２）と｢雇用保険被保険者証｣で、前の会社からもらいます。
｢失業認定｣の条件は、
①失業状態（単に働いていないという意味ではなく、働く意思があるのに仕事を探しても希望の仕事の求人がなかったりして働き口が見つからない状態のこと）であり、被保険者資格の喪失が確認できる。
②離職日以前の１年間に雇用保険に加入していた期間が満６ヵ月以上ある。
となっています。
また、早期に転職できた人は、｢再就職手当｣を受け取ることができます。
なお、失業手当の金額や支払い方法については、雇用形態や給与などによって異なります。
雇用保険の他にも、年金と健康保険について自治体の役所で手続きする必要があります。
退職日の翌日から１４日以内に各自治体の役所に行き、年金については、｢厚生年金｣などから｢国民年金｣への変更手続きを行います。
健康保険は、｢国民健康保険｣への加入手続きをする必要があります。
手続きにより転職活動（失業）中の保険料の納入が免除される制度もあります。
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退職してから転職する場合
女性の転職に、必ずしも資格が必要というわけではありませんが、資格があればより条件の良い転職先が見つかることも事実です。
現在、女性の転職により有利になると言われている資格について触れておきましょう。
まず、外資系や航空関係、貿易関係などで注目されているのが、語学関係の資格です。
英語の場合、以前は知名度の高い英検がもっとも信頼されていました。
しかし、英検は日本国内のみで通用する資格でしかなく、また実用性の低さが指摘されていました。
それに取って代わったのが、実用英語検定であるＴＯＥＩＣです。
そのため、今から語学関係の資格の勉強をするのであれば、英検よりＴＯＥＩＣを学んだ方が転職に有利になるでしょう。
最近では韓国語や中国語の資格保持者も求人が多数出ています。
語学以外では、簿記などの経理資格、秘書技能検定、コンピューター関係の資格（ワード、エクセル、パワーポイントなどの基礎技術、システムアドミニストレーター、システムエンジニアなど）、デザイン関係の資格（イラストレーター、フォトショップ、ホームページ作成技術など）、ファッション関係の資格（販売員、色検定など）、介護・福祉関係の資格（介護福祉士、ホームヘルパー、ケアマネージャーなど）などが転職時には役に立ちます。
これらの資格は独学で検定試験を受けるほか、通信教育、専門学校などで学ぶことが可能です。
資格を全然持っていなければ１つでも多くの資格をとって転職を成功させましょう。
→ 女性の転職に有利な資格
→ 女性の転職に有利な職種
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